劳动法中关于离职时工资的结算
更新时间：2016-02-27 16:27:18人浏览
问题描述：
员工离职时是否要立即支付工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
人浏览
在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职工资结算是怎么规定的
据大数据统计，我国的离职率是越来越高了。离职的时候的工资是能结算的，那么劳动法中关于这个又是如何规定的呢？下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离职工资结算是怎么
经济补偿金
人浏览
劳动法离职工资结算是怎么规定的
当我们找到工作之后，我们对于工资的结算问题需要有所了解，只有这样才能更好的维护自己的合法权益，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动法离职工资结算是怎么规定的，
工资
人浏览
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》共有以下条款，是涉及到劳动者辞职的：第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以立即结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应买社保，没买可离职要求经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不能协商可投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况：一、贷款合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，并且贷款双方已经履行了贷款关系当中的主要义务的，则该贷款合同有效；二、不符合上述情况的，该贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：网上交的学费能退回来,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司账户可以给私人账户转账，但不是随便就能转的，需要在付款用途栏或备注栏注明合理、真实的事由，如果需要开具公转私的纸质证明，建议联系您的开户银行详细咨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
属于团队共同的权属比较合适
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到驾校定金不给退的情况，首先可以尝试与驾校协商退款。如果协商无果，您可以拨打12315消费者投诉热线进行咨询，或者向运管部门或当地交警支队驾考科进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以通过法律途径进行追回，只要有借条等相关证据，有对方身份证信息就可以提起诉讼，判决下来后，就会强制执行对方财产。欠钱不接电话不回信息的，借款人可以依法依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
