我在私人企业上班，可是公司私自规定休产假三个月，而没有按国家规定休产假四个月，那我应该怎么维护自己的利益？
更新时间：2016-05-06 10:32:09人浏览
问题描述：
我在私人企业上班，可是公司私自规定休产假三个月，而没有按国家规定休产假四个月，那我应该怎么维护自己的利益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以在律师帮助下办理请假并保留证据，如果单位因为你依法休产假而辞退你或处罚你，你可依法维权。
2016-02-23 21:19:19
服务地区-广东深圳
《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2016-05-06 10:32:09
服务地区-广东深圳
您好，就您咨询的问题，回复如下：
1、按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位规定的产假天数少于国家规定的，应属于无效或可撤销；
2、您可以要求按照法律法规规定享受产假，若用人单位基于违法违规的规章制度，解除与您的劳动合同或进行处罚的，您依法申请撤销，并主张相应赔偿。
此复。
2016-02-23 16:58:43
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您好，不合法。
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您好，就您咨询的问题，回复如下：
1、按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
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