离职的经济补偿,用人单位提出停薪留职的经济补偿问题

更新时间:2009-01-04 11:08:51人浏览
问题描述:
我从08年6月开始在房地产顾问公司工作,三个月后公司帮我交了社保,但是一直都没有签署劳动合同。12月底,公司与我工作楼盘的开发商合同到期,撤盘了。公司说要和我签订停薪留职合同,并还要我写辞职申请。 我并没有申请要停薪留职,我问公司,公司说现在无法安排其他工作我。 这样做合理吗??那么我能得到经济补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
双倍工资一个月工资补偿.
2009-01-03 22:14:12
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以要求补签劳动合同、补发第二个月开始的双倍工资等。
2009-01-04 11:08:51
赵红兵律师
服务地区-湖北武汉
你可以要求单位按照每月双倍工资支付经济补偿金,也可以申请劳动仲裁。
2009-01-03 20:27:57
魏平律师
服务地区-湖北武汉
如果公司无法安排你现在从事其他合适于你的工作岗位而导致合同解除的,你可以得到经济补偿。
2009-01-03 20:18:32
吴园律师
服务地区-湖北武汉
你可以申请劳动仲裁,可以获得经济补偿的.
2009-01-03 20:13:43
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