我在厂里上班摔了一跤,当时以为不严重未报工伤,医生也有漏诊。过了三个月发现严重了,可能要开刀,我现在打算报工伤。我看到说工伤停工留薪期间是按照之前的平均工资发放的,那我受伤的这三个月里,也请
更新时间:2016-02-23 14:01:07人浏览
问题描述:
我在厂里上班摔了一跤,当时以为不严重未报工伤,医生也有漏诊。过了三个月发现严重了,可能要开刀,我现在打算报工伤。我看到说工伤停工留薪期间是按照之前的平均工资发放的,那我受伤的这三个月里,也请了一个多月病假,只拿六成工资。照这么算的话,我不是亏了吗?我是否能提起异议?
4位律师解答
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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停工留薪期的工资由单位支付。
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停工留薪期内原工资福利待遇不变。
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可以
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以向当地教育行政主管部门投诉
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你好,尝试与当初承诺报销路费的接口人进行直接沟通,了解报销进度和原因。
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你好,尝试与中介进行沟通,了解辞退的具体原因和依据。如果与中介的沟通无果,可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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