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合同期内辞退员工赔偿多少钱
现在带的公司都大多通过与员工签订劳动合同的方式来进行约束员工的跳槽行为。但是这个劳动合同不只是制约了员工的行为,同时它也是约束了公司的行为。下面就让法律快车小编
辞职
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如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定,实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的
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给付七个月工资的经济补偿金
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你好,可以要求支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
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如果划伤不是太严重,可以申请劳动仲裁解决。
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无正当理由单方辞退,可要求经济补偿金。
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财产代管人领取工亡补助金,常见方式包括提交相关证明材料至社保部门或用人单位,并遵循法定程序办理。选择处理方式时,应考虑材料的完整性和准确性,以及是否符合当地的具
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可以签订合同。注意合同内容需合法,双方协商一致,签字盖章后生效。如遇用人单位违法或违约,可寻求法律援助,保护自身合法权益。
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是劳动局做这个工伤认定的
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建议申请劳动仲裁解决
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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协商不成的,只能是起诉要工资了。劳务关系。
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所得10万,个税就是10万的20%
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