公司股权变更劳动合同
更新时间:2016-02-22 15:38:32人浏览
问题描述:
我公司购买的一个公司,购买公司遗留下来的员工的工龄是否也是计算在我们先公司里呢,他们之前没有购买劳动合同,我们现在办理的入职时间是按我们公司接收的日期开始计算的,现在签订劳动合同也是按这个时间计算的,请问这种情况违反吗,且要怎么处理呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更
劳动合同变更《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”第34条规定:“用人单位发生合并或者
劳动合同履行与变更
人浏览
依据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定,劳动部在《关于贯彻实施若干问题的意见》中规定,用人单位发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法人代表变更劳动合同应当继续履行
案例简介江某原在某大公司人事部工作,于1993年7月开始在职工大学学习,学习期间与公司签订了五年期限劳动合同,因江某所学专业是人事管理,所以双方在合同约定,公司
劳动合同履行与变更
人浏览
公司股权变更(股权转让)应提交材料:(1)法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》;(2)企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写);(3)经办人身份证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款,一旦签订都是有效的。违约金过高的,可做相应调整。《合同法解释(二)》第二十九条规定:当事人主张约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就看之前的公司是否和劳动者解除关系了,比如工龄补偿等。建议详询本律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期公司不转正,您可以要求补签劳动合同并支付相应报酬。如公司不履行义务,可向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁,依据《劳动合同法》维护自己的权益。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没有签订劳动合同,公司拖欠工资和未缴纳五险的情况,员工可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司领导协商解决问题,若协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉,并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。具体操作:1.及时向公司报告并申请工伤认定;2.准备相关医疗证明和工伤证据;3.如公司不认可,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.根据仲裁结果,协商赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准依据工伤前工资或合同约定。如未及时支付,可能影响职工生活与工伤治疗,违反《工伤保险条例》规定,单位需承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣职工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及的什么伤情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询