我在一家外企公司工作五年了，签过两次劳动合同，第一次是2011年4月到2012年3月一年期合同，第二次合同是2012年4月到2016年3月四年期限合同。在2015年底公司提前了4个月书
更新时间：2016-02-26 15:33:12人浏览
问题描述：
您好。我在一家外企公司工作五年了，签过两次劳动合同，第一次是2011年4月到2012年3月一年期合同，第二次合同是2012年4月到2016年3月四年期限合同。在2015年底公司提前了4个月书面通知我，我的工资和社保给发到2016年3月份，3月份合同到期后不再给续签合同，并让我在不续签合同通知书上签了字。请问公司该给我几个月的补偿？公司提前了4个月通知我不续签，对补偿金有没有影响？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-02-19 10:41:12
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