我是应届毕业生,与单位签定了培训协议,去北京培训了12天.工作至今2个月觉得不合适想辞职不干,老板说现在还没过培训期可是我们的早教培训结业证书都已经发下来了，她当时在培训协议上也没有写明具体培训时间.
更新时间：2011-01-31 14:04:34人浏览
问题描述：
1.请问我需要付违约金么?
他能起诉我么?
2.我们没有签劳动合同.只签过培训协议.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
由于你还是在校学生，因此你不能作为劳动者与单位签订劳动合同，你与单位之间签订的协议属于劳务协议，是否需付违约金等问题需看双方签订的培训协议的内容是如何约定的，建议与律师联系详细咨询。
2011-01-31 13:21:46
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