离职公司没减员,公司减员
更新时间:2011-01-26 10:52:35人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你写的情况还不全,有点不好判断,我种类似的案子我办过,按照N+1的赔偿标准肯定是有的,但是2N+1就要看具体情况了,如果你们人多我们可以集体诉讼仲裁,费用从优或采用0风险0成本代理方案。
2011-01-26 10:52:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司不交社保怎么办1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看当地政策。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以获得经济补偿金,需要帮助,可以联系我,济南赵承霞律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司拖欠工人工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。根据法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销。1、医疗保险连续缴满三个月,第四个月开始生效,可以报销相关医疗费用,统一到社保部门办理医疗卡,准备医院的发票,总清单,医嘱证明,病例等。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要家属签字的,他大概赔你多少钱?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动者被辞退,也就是解除劳动关系,社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己缴费,按照规定给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级标准:面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;全身瘢痕面积<5%,但≥1%
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是否解决问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果该医院不存在虚假开具病假单的,那公司在劳动者医疗期内是不能开除的。医疗医疗期满后可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询