员工起诉要加班费
更新时间:2016-02-01 11:00:32人浏览
问题描述:
我公司有一名保安在公司工作并签订了劳动合同,合同中约定了工作时间为每天八小时,一周五天,但因岗位的特殊性,采取轮休的方式,法定节假日加班费是以平均计算的方式打入了每个月的工资中,并不另外计算,这在签合同时也和对方说明了,后来,对方不想做后,为了得到一笔钱把公司起诉至法院,要求补发加班费,我想问,公司应该如何应对。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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