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不属于工伤。
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你好，可以申请认定
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如果不是主要过错，属于工伤。
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1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系
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您好 可以详细描述一下吗
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您好，辞职当天一般是双方结算，也可以下月支付。
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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