试用期被公司无理由口头通知辞职
更新时间：2016-01-31 13:59:35人浏览
问题描述：
12月24日上班并签订劳动合同、今天1月28被公司无理由口头通知办理离职、公司三十号包括三十号开始放假2月十六上班、想问公司应该给什么赔偿、放年假前一天被辞退、我是不是有权利享受假期
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-28 21:15:51
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2016-01-28 21:14:38
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您好，一般要书面通知。
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