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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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不发工资可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向
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这一向当地劳动监察部门反映。
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可以申请劳动仲裁的，
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在工地搬砖脚受伤后，您应当首先确保自己的安全，并及时就医治疗。随后，您可以向公司提出工伤赔偿申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助
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单位因病单方与劳动者解除劳动合同，如果劳动者无过错且还在医疗期内的，单位一般应承担支付赔偿金的责任，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。但如果劳动者过了医疗期
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试用期未结束提前离职，根据《劳动合同法》相关规定，您提前三天以书面形式通知用人单位后即可离职，无需用人单位同意。只要您按照正常流程办理离职手续，并完成了工作交接
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作为派遣员工，被辞退时除了经济补偿金，还应确保获得应得的工资、奖金、福利等劳动报酬。同时，公司应出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个是公司内部规定
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你好，向社保局具体咨询。
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农合报销比例，看一看你的医保合同
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你好，这个是可以要求公司进行经济补偿金的
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