我在该厂直落加班，原本中午还有傍晚加班直落都算加班时间，后来行政部来了个新人说直接加班，吃饭时间不算加班，强制性扣减中午直落加班只算半小时，话说直落加班有法律法规么？太特么恶心了。
更新时间：2016-01-28 11:36:02人浏览
问题描述：
我在该厂直落加班，原本中午还有傍晚加班直落都算加班时间，后来行政部来了个新人说直接加班，吃饭时间不算加班，强制性扣减中午直落加班只算半小时，话说直落加班有法律法规么？太特么恶心了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班是比一般工资要高，这种问题可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理程序：1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过与老板协商或向劳动监察大队投诉来要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付拖欠的工资，以及可能的经济补偿和赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年没有三倍工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但需注意诉讼时效。根据《民法典》规定，你15岁时虽未成年，但若能证明当时已能以自己的劳动收入为主要生活来源，可视为完全民事行为能力人。父母对你负有抚养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
今天第4天早上我睡过头了没有去，他不给我工资bu 合理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，您可以主张12天的双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
