2015年11月25日入职郑州**印刷厂，工作了2个月，入职时只写了个人简历，**厂没有给签订劳动合同；2015年12月工资从2016年1月20号要到27号晚上才给，2016年1月工资不给，
更新时间：2016-01-28 19:11:46人浏览
问题描述：
2015年11月25日入职郑州**印刷厂，工作了2个月，入职时只写了个人简历，**厂没有给签订劳动合同；2015年12月工资从2016年1月20号要到27号晚上才给，2016年1月工资不给，要到2016年2月20―30号才给，也不知给不给（辞退不让我工作了）2016年1月25号管人事的突然给说：明天不用上班了，对我精神打击好大，年关让我去哪找工作，还有五天就放年假了，过年福利300元及过年假福利1000多都不给我发了，我是不是可以到劳动仲裁投诉让**厂给于我三个月的工资作为经济补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没签劳动合同可以主张双倍工资，经济补偿金可以主张半个月的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-01-28 09:12:03
服务地区-河南郑州
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
2016-01-28 19:11:46
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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