劳动合同到期不续签,单位是否应给予经济补偿…… 补多少?

更新时间:2015-11-10 06:00:41人浏览
问题描述:
劳动合同到期不续签,单位是否应给予经济补偿…… 补多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,应该给予补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
2015-11-10 06:00:41
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
按照你在本单位实际工作的年限,每满一年补偿一个月工资。
2008-12-30 20:38:07
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
补偿工资
2009-01-01 12:24:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏盐城
08年以后的,满6个月的就可获补1个月的
2008-12-31 18:16:14
李振明律师
服务地区-江苏南京
工作满1年补偿1个月工资。
2008-12-31 10:15:24
福庆团队律师
服务地区-江苏无锡
如果是正常的合同自然终止的情况,至今你只能有一个月的经济补偿金。
2008-12-30 22:07:32
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