工伤出院医生只能开一个月的休假,但是一个月不能完全好,能延长休假吗
更新时间:2016-01-27 16:30:09人浏览
问题描述:
工伤出院医生只能开一个月的休假,但是一个月不能完全好,能延长休假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工在产前能不能提前休假
核心内容:女职工在产前能不能提前休假,是女职工孕期权益保护中的常见问题。对此,许多用人单位包括部分劳动者都误以为只有正常生育后,才能享有产假待遇。这种认识是对法
女工保护
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动者不需要纠结岗位补贴项目,这是包含在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
王某系昌乐县某有限公司职工,在按规定履行了公司的请假手续后,便在家休病假,病假休完后又回公司上班,但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员
工时休假
人浏览
跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢?1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向厂方提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果情况属实,则需及时委托律师介入维权处理解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询公司主管部门为宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下:1、劳动者入职时间超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以向住房公积金管理中心申请强制执行,或者依法向人民法院提起诉讼。同时,根据《住房公积金条例》第三十八条,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除的原因可能包括严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失或其他违法乱纪行为。具体情况需要参考公司的规章制度和相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工失业金领取标准如下:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务,劳务合同是劳动者自主劳动,提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体情况是怎样?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询