主办律师
汤占军律师
江苏-苏州
擅长：合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、继承、刑事案件、公司企业、建筑工程、合同纠纷、房产纠纷
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试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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