公司要交押金，不买保险，离职不退押金，发工资还扣培训费
更新时间：2016-01-23 07:45:14人浏览
问题描述：
公司要交押金，不买保险，离职不退押金，发工资还扣培训费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同辞职不给押金应该如何办
我国有劳动法，保护劳动者的合法权益，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，这样才能让双方利益得到法律保障，不签订合同就违反了法律规定，劳动者要离职也是很常见的事情
合同纠纷
人浏览
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退房，房主不退押金怎么办？
问：我有一点法律问题想咨询您，今年7月份我和朋友租了1套房子，每月的房租为1350，押金为1500，合同期间为1年，合同只约定了如果提前退租需按合同总租金的2%
房产合同知识
人浏览
您好，收取押金本身就不合法，建议您可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房东不退押金该怎么办
租房押金一般是房东为了确保房屋及其家电不会被非法转卖而与租客进行的共同约定。实际押金一般不会超过两个月房租金额。房屋租赁合同到期后，如果没有财物损失的话，房东应
合同纠纷
人浏览
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金违法，应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取押金。收取押金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即可投诉的，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁需先收集相关证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要按租赁合同的约定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
店面到期转让费处理需先协商，协商不成可调解或起诉。依据《民法典》规定，承租人转租需出租人同意，否则出租人可解除合同。如不及时处理，可能面临合同违约及赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对方存在诈骗的行为，可以直接报警处理，有合同，具体要看合同约定，违约金高于合同标的的30%也可以不用支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
销售方未按约定时间办理网签，可要求其双倍返还定金。根据《民法典》规定，收受定金一方不履行债务或履行不符合约定，导致合同目的无法实现，应双倍返还定金。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若开发商拖着不去网签，可要求其承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，收受定金方不履行债务，应双倍返还定金。如不及时处理，可能导致购房合同无法履行，造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
