我于2015年11月16日面试到一家公司上班，当时约定试用期1个月，后改为3个月，且没有签合同，也没有缴纳保险，在上班2个月后，突然把我辞退，并没有提前告知，理由居然是因为加入公司的时间最短
更新时间：2016-01-25 10:14:55人浏览
问题描述：
我于2015年11月16日面试到一家公司上班，当时约定试用期1个月，后改为3个月，且没有签合同，也没有缴纳保险，在上班2个月后，突然把我辞退，并没有提前告知，理由居然是因为加入公司的时间最短，这种情况，我可以申请补偿社保以及工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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