在工作期间受伤费用应该都由老板出吗
更新时间:2011-01-20 17:17:35人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训期间受伤属于工伤吗
员工在外参与培训期间受伤是否属于工伤呢?答案是肯定的,接下来,小编以案说法为您介绍。员工培训期间受伤属于工伤吗?【何为工伤】工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤
工伤认定
人浏览
如果员工受伤已经认定为工伤,那么员工治疗期间的费用是不用本人承担的,根据受伤的情况,在治疗完毕后进行劳动能力鉴定,如果鉴定结果由伤残等级,那么员工是可以享受到一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
值班期间外出买饭受伤应属工伤
核心内容:《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。案例某公司聘用吴某看护工地,工作任务是白天干些杂活,晚
工伤案例
人浏览
上班期间突发疾病算不算工伤?《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件的居民可以办理市外或市内住院费用零星报销。下面法律为您详细介绍中山住院医疗费用零星报销办理程序。一、办理条件(一)符合下列条件之一的市外住院费用零星报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所,为了工作受到的事故伤害都属于工伤,用人单位应当承担责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定工作时间,工作地点因工作原因是工伤,厂里应该承担的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你能证明劳动关系,原则上单位要承担医保范围内的费用,并且要支付病假期限的待遇,原则上不抵于当地最低工资的百分之八十,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若非工伤,自己承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,有关费用由单位支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在签署离职申请表后反悔,是否可以撤销申请,需视具体情况而定。一般来说,如果员工尚未正式离职,且双方就撤销申请达成一致,可以撤销。但如果员工已正式离职或用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险停缴的常见处理方式包括:1)主动申请停缴,需前往社保部门办理相关手续;2)因经济困难等原因无法继续缴纳,可申请缓缴或减免;3)找到工作后,可由单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向的当地劳动机构申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,纠纷可以直接起诉s
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询