2016.01.2021:49:28我因工作岗位要调动，我不想调动岗位去就去部门办公室找部门经理谈，经理说你一定要去如果不去要我去人事部上班，又直接叫了保安带我去，我说不去，保安说带我去谈话
更新时间：2016-01-21 14:41:02人浏览
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2016.01.2021:49:28我因工作岗位要调动，我不想调动岗位去就去部门办公室找部门经理谈，经理说你一定要去如果不去要我去人事部上班，又直接叫了保安带我去，我说不去，保安说带我去谈话，我就和保安走出了办公室，走到半路保安队长也来了，问明情况后说我不服从上级安排就赶我出厂，我问他为什么赶我出厂，他说他们只是执行上面的意思，就这样被公司的保安赶出厂后，我要求公司赔偿，公司人事现在要我回公司上班，公司人事说保安我出厂是保安个人行为，不是公司要和我解除劳动合同，赶我出厂是保安个人行为，但保安又我们部门经理叫来的，保安又说他们没只是在执行上面的意思，我可否不回公司上了，直接要求公司辞退经济赔偿可以吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
这种情况你最好回公司上班，听你所述，你们公司的管理是比较正规的，一旦发生纠纷，会对你不利
2016-01-21 14:41:02
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-01-21 14:29:04
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去看看呗。如果违法开了你。你可以提出劳动仲裁，要求赔偿。
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不合法，你有权申诉……
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可以向劳动部门投诉，，，，，
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您好，产品被下架可以重新上架
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你好！以主管部门出具的处罚为准。
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你好！这个是可以向消协投诉的。
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这种情况，如果公司追究，是会的哦
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