这种情况公司可以单方面解聘我吗，如何处理？

更新时间：2016-01-25 17:15:23人浏览

问题描述：

本人在河北津西工作七年，2015年7月底公司因减员分流到烧结除尘岗位工作，后来烧结厂再次进行人员调整至烧结带冷岗位，因本人身体无法适应此岗位于2015年9月4日到人力资源部报道，说让回家等待分配期间一直是停薪留职状态，直到2015年11月27日人力资源部打电话让去培训我也没当回事就没去，2015年12月28公司以违反劳动法第三十九条为由将我辞退。以辞退通知书方式将我辞退并尽快办理退厂手续，我没有去办退厂手续。有去的人就把进厂时1000元押金退了。（其实公司的培训就是个幌子，我同事们培训完了也就家里呆着呢！个人觉得公司就是逼着我们辞职好剩下一笔补偿款）

16位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

2016-01-21 10:29:00

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顾倩团队律师

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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2016-01-21 10:31:29

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尚冰冰律师

盟

服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444

.协商不成可以申请劳动仲裁。...........

2016-01-25 17:15:23

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朱瑞雷律师

盟

服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597

你好，建议可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2016-01-21 15:09:49

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怀向阳律师

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服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

您好，建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2016-01-21 10:59:27

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刘伟律师

盟

服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399

如对辞退不服，可以申请劳动仲裁

2016-01-21 10:31:56

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

申请劳动仲裁解决。

2016-01-21 10:38:34

申维丰律师

服务地区-北京北京

你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

2016-01-23 14:16:45

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

可以申请劳动仲裁

2016-01-21 11:43:24

蒋铁顺律师

服务地区-北京北京

你好，建议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，可以委托律师起诉维权。

2016-01-21 10:41:01

马文熙律师

服务地区-北京北京

你好，发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2016-01-21 10:35:04

李建成律师

服务地区-北京北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2016-01-21 10:33:57