劳动合同到期提前一个月通知不再续签是否有补偿
更新时间：2016-01-22 10:37:38人浏览
问题描述：
劳动合同到期，公司提前一个月通知不再续签，是否可以申请补偿？补偿标准是多少？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-01-20 18:11:33
咨询我
张俊杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-01-20 19:37:39
服务地区-辽宁沈阳
可以，有经济补偿金，按照工作时间赔偿，一年补偿一个月。
可以到单位注册地人社局申请劳动仲裁。
如果你对我的回答满意，请采纳；再有疑问，可以追加问题，可以继续为你解答。
2016-01-20 18:58:59
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