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开车撞了人要不要先垫付医药费
开车撞了人，由车主先垫付医药费的情况很常见，但是车主是否需要先垫付医药费，法律中并没有强制要求的。因此，想必大家想知道关于开车撞了人要不要先垫付医药费？交通事故
交通事故赔偿标准
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交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等
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如何申请保险公司先行垫付医药费？
车子购买交强险后，车主发生交通事故并对受害人造成经济损失，应该由保险公司进行赔偿，然而有些情况下保险公司不予赔偿的。出车祸后，受伤人员需要保险公司垫付医疗费，如
交通事故理赔
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医疗费个人先垫付再回所在地报销
昨天，读者史先生向本报咨询：“我今年70岁，曾参加基本医疗保险。现因我儿子被调往外地工作，为便于对我进行赡养，儿子要求我一同前往。问题在于我体弱多病，而又不可能
医疗保险
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劳动者受伤的，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，
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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金
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人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(
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返给司机，车主最后出庭
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协商不成可以起诉维权
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法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：
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您好，可以全权委托律师办理
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在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，依据学校的规定办理的
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您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
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精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请，是否具有法律效应需根据其民事行为能力判断。不能辨认自己行为的精神病人为无民事行为能力人，其签字无效，应由法定代理人代理。
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精神病人辞职申请是否有效，取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理，其余情况有效。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确
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