怎么样解除劳动关系,解除劳动关系应获得怎么样的赔偿

更新时间:2008-12-30 15:31:36人浏览
问题描述:
我2005年5月进入该公司担任技术部长至今未签合同,2008.12.25公司与我解除劳动关系(有书面通知),请问我该得到多少补偿,是否应按双倍工资进行补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
4个月经济补偿,08年度双倍工资,1月代通知金,1月解除劳动关系赔偿等
2008-12-29 16:12:58
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
应按双倍工资进行补偿
2008-12-30 15:31:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 应按工作年限满一年补偿一个月工资,同时没有续订合同的可以要求双倍工资!
2008-12-29 21:06:52
蔡胜兵律师
服务地区-四川成都
补偿4个月工资;另外给予11个月双倍工资补偿。
2008-12-29 15:48:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
12个月的工资和6个月的经济补偿。
2008-12-29 15:28:31
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