离职申请书递交30天以继续工作还有工资吗
更新时间:2016-01-12 16:17:35人浏览
问题描述:
辞职申请递交30天了,公司没有找到接替的人,我想再等等,请问这以后还有工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期离职申请书范文
我们每个人在这个社会上想要好好的生活下来,都需要进行工作。但是每个人由于情况不同,所任职的地方也是不一样的。有的人在私有企业,有的人自己进行创业,还有的人在事业
解除劳动合同
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请来电详谈你的具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个请你咨询你们单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
房屋转租合同的法律效力为,如果订立合同的主体具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法的,且转租人获得房屋所有人的同意的,则房屋转租合同有效。另外如果转租后六个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有权请求支付。开发商未如期交房,违反合同约定,购买者可依据《民法典》要求支付违约金。如不及时处理,可能导致购买者权益受损,影响房屋使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:这个情况建议先和对方协商,协商不了,起诉处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问相关部门价格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般情况定金交了因本人原因不履行合同,定金不退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么样的事情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询