2015年5月5号的工伤，8月5号上的班，在工伤期间公司是不是应该发放我这三个月的工资？
更新时间：2016-01-12 15:11:31人浏览
问题描述：
2015年5月5号的工伤，8月5号上的班，在工伤期间公司是不是应该发放我这三个月的工资？？？
2位律师解答
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吴健弘律师
盟
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2016-01-12 15:11:31
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您好，根据您的描述和相关法律规定:工伤期间享受全额工资待遇。
以上内容仅供参考，如有需要，可电话详询。
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您好 可以详细描述一下吗
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