我是宁波**重工有限公司员工,我在无过错的情况下,公司要在2016年1月11日给我解除劳动合同因为我的劳动合同没有到期是提前解除,请问该公司应该如何给我补偿是合理合法

更新时间:2016-01-12 12:35:17人浏览
问题描述:
我是宁波**重工有限公司员工,我在无过错的情况下,公司要在2016年1月11日给我解除劳动合同因为我的劳动合同没有到期是提前解除,请问该公司应该如何给我补偿是合理合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻明辉律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-186-0659-6669
如果无故解除,则应按双倍经济补偿金的标准支付赔偿金
2016-01-12 12:35:17
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
根据你的劳动时间主张补偿金和代通知金
2016-01-12 11:16:43
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
如果确如您所言,公司应当支付经济赔偿金
2016-01-12 10:51:56
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