哺乳期,宝宝六个月,每天没有哺乳时间,还要求加班。没签劳动合同。如果被辞退公司会赔偿么?急急急!谢谢!

更新时间:2016-01-11 23:22:19人浏览
问题描述:
哺乳期,宝宝六个月,每天没有哺乳时间,还要求加班。没签劳动合同。如果被辞退公司会赔偿么??急急急!谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 中华人民共和国劳动合同法  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-01-11 19:56:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求经济补偿金
2016-01-11 18:03:08
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以申请劳动仲裁
2016-01-11 18:12:39
申维丰律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿金
2016-01-11 23:22:19
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!可以申请劳动仲裁维权。
2016-01-11 20:02:26
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