合同到期公司不在续约，可以拿到绩效奖金吗
更新时间：2016-01-09 17:51:32人浏览
问题描述：
在此公司工作三年整，年底合同到期，公司方面不在续约。我的工资结构是12个月的月工资+5个月的年底绩效，合同中只写明了月工资，并没有写明绩效，绩效工资只在公司单方面有记录。但每年实际都是在年底发绩效工资的，实发额度不固定，一般在50%-120%之间。发放时间在我合同终止后，我想问下：1、我这种情况还会有绩效奖金吗？2、公司未提前30天通知，我可以拿到小于30天未通知按天补偿的补偿吗？3、赔偿金是在我合同终止办交接手续那天领取还是按公司规定领取？4、赔偿金用交税吗谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-09 14:44:31
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以拿到工资以及经济补偿金，没有提前三十天通知，还可以要求一个月的待通知金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2016-01-09 11:26:16
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