昨天我和同事打架是同事先动手,公司给我和他都开除,我该咋办

更新时间:2017-04-22 18:47:26人浏览
问题描述:
昨天我和同事打架是同事先动手,公司给我和他都开除,我该咋办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,若是严重违反公司制度,是可以开除的。
2016-01-08 13:10:55
严不严重是公司说了算,我感觉对我不公平,不是我先动手也把我开除了
追问 2016-01-08 13:31:57
你好,建议与单位协商为好。
追答 2016-01-08 16:10:06
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,打架是不对的,可以与单位协商。
2016-01-08 13:46:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助190239人 · 响应时间 平均3分钟内
1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇;
2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项之规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确:“《工伤保险条例》第十四条第(三)项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责,并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
2017-04-22 18:47:26
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以与单位协商处理。
2016-01-08 15:54:11
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!可向公司领导反映情况,请求恢复原职。
2016-01-08 13:50:06
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2016-01-08 13:42:41
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照单位规章制度处理。
2016-01-08 13:14:18
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你好,需要结合具体案情分析
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