没保险没合同怀孕有产假有工资嘛?
更新时间:2016-01-05 17:17:04人浏览
问题描述:
没有合同单位也没有交医社保,单位还是挂在别市公司下的某某公司某某市项目部,这在单位快上班5年了,怀孕还会有工资给我嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律,对流产假有工资吗解答如下:法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有产假有工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合法的 建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁,可要求单位承担生育津贴和剩余费用等,委托律师代理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有啊,产假是法律规定的,不少于90天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未生效,违约金条款一般无效。具体操作:1.若合同整体有效,违约金条款自然生效,双方应遵守;2.若合同未生效,但双方特别约定违约金条款有效,则该条款独立生效,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,具体是什么情况,详情电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律上,退租一般有两种方式:协商退租和依据合同条款退租。您应先查阅合同,看是否有关于退租的具体规定,然后可以尝试与出租方协商退租事宜。若无明确规定且协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
不交付场地的,可以要求承担违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
定金属于需要没收的情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店定金可不可以退,需视情况而定:1、当事人与酒店进行协商处理,酒店一般会退还,并要求当事人赔偿一部分;2、如果时间太接近而酒店无法再将场地租出,那么定金不能退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询