双倍工资的,能否得到双倍工资

更新时间:2008-12-29 11:24:28人浏览
问题描述:
公司在08年8月才补签劳动派遣合同,开始日期07年12月1日到08年12月31日,本来1-7月都没签合同,那我想问一下能不能要求2-7月的双倍工资的赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴晓洪律师
服务地区-广西桂林
如果你能证明合同是今年8月才补签订的,你可以要求今年2月1日至补签合同的前一日的双倍工资
2008-12-27 17:58:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广西桂林
你可以要求公司给予补偿从08年2月至7月份的双倍工资
2008-12-29 11:24:28
韦明锋律师
服务地区-广西南宁
如果有证据证明合同是2008年8月份才补签的,你可以主张2008年2到8月份的双倍工资。
2008-12-27 14:38:50
福庆团队律师
服务地区-江苏无锡
你有权主张2008年2月至于2008年7月的双倍工资。谢谢!
2008-12-27 00:00:03
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
新的劳动合同法在2008年一月份才生效,在此之前没签订劳动合同的,不能主张双倍工资
2008-12-26 23:32:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于双倍工资的规定
关于双倍工资的规定
当用人单位未签订劳动合同,劳动者的合法权益受到损害时,劳动者往往会起诉用人单位支付劳动期间的双倍工资。那么劳动争议案件起诉状双倍工资应该怎么计算呢?下面来看看相
工资
人浏览
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
如何计算双倍工资
如何计算双倍工资
2008年1月1月至今都未订立劳动合同,请问主张双倍工资起止日期用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条
工资福利
人浏览
双倍工资规定
双倍工资规定
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,大多数人喜欢把二倍说成双倍。那么双倍
劳动法
人浏览
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动法
次播放
双倍工资的时间
双倍工资的时间
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的,主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,在劳动者维权是法律也是对此支持的。下
劳动法
人浏览
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,双倍工资的请求很难得到支持。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
新的劳动合同法在2008年一月份才生效,在此之前没签订劳动合同的,不能主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有一定道理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用工没有签合同的,才从第二个月起支付双倍工资。是实发工资,对,你计算的没有错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,民事诉讼再审的条件是:1人民法院判决、裁定、调解书已经生效。2申请人只能是当事人(法定代理人)或者特定的案外人。3必须在判决、裁定、调解书发生法律效力后两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览