如何保障合法权益
更新时间:2015-12-31 14:33:54人浏览
问题描述:
在公司工作了五个月,有关负责人说试用期满三个满就可以签合同了,但到目前为止也还没有签合同,我们的劳动权益得不到合法的保障,个人在此公司工作多月常出现身体不适情况,这样该如何保障我们自身的权益,有病历是否能通过法律途径向公司申请辞快工(即今天辞工今天可以走)?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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