我该如何跟公司协商解决赔偿?

更新时间:2011-01-07 14:01:56人浏览
问题描述:
之前有咨询过工伤问题, 现想咨询详工伤赔偿。 在工伤时工伤员工还未达到法定退休年龄,出了工伤后办了退休手续, 现在要跟公司谈工伤赔偿问题,那会涉及到哪几块内容? 本未达退休年龄的,会涉及到 1.一次性伤残补助金(工伤保险基金承担) 2.一次性就业补助金+一次性医疗补助金(职工所在单位) 3.工伤期间需要护理费用(职工所在单位) 4.工伤工资 现在关键是他已办理退休手续,因两腿骨折,现在还没进行第二次手术,那公司需要承担哪几块 另外,3.工伤期间需要护理费用,是指住院期间还是实际需要护理时间? 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田金炉律师
服务地区-浙江杭州
在缴纳工伤保险的情形下,可联系社保机构理赔,单位要承担就业补助、工伤医疗补助,工伤期间的护理费用。护理费用包括住院期间的护理费
2011-01-07 14:01:56
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
视具体情况据实要求相应待遇。
2011-01-07 09:33:04
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
涉及问题较多,直接与工伤保险机构联系办理理赔手续吧!
2011-01-06 13:55:24
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