试用期未过一个月辞退

更新时间:2015-12-29 17:23:30人浏览
问题描述:
律师你好!我上个月11月14号上班,试用期一个月。应聘岗位是内勤。现在要求我跑业务,做销售岗位,我不同意。公司现在要开除我。因为晚上6:30要做另一份工作,所以跑业务我做不了。其实最主要一点是现在内勤没有实质工作,所以才想出要我跑业务来为难我,这样的话我可以要求工作支付满我一个月试用期工资吗?在面试的时候我已经告知面试领导我晚上6:30有工作。领导当时说的是下午5:30就可以下班。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,如果是试用期因不符合劳动条件被辞退,没有补偿。
2015-12-29 17:23:30
我并没有不符合条件啊?要求的是内勤,但是上了十天就要调动我的岗位。试用期合同上写着。一般情况下调动岗位,须先征求我的意见。我不同意,他就要辞退我。这样就没有补偿吗?
追问 2015-12-29 17:31:42
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