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离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
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公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。
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可以。
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自离有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的
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法律分析:大概需要一个月的时间。低保办理流程:第一阶段:个人申请,以户为单位,由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请,申请材料送交户籍所在地村(居)民委员
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法律分析:提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提
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每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一共欠了多少工资?可以起诉老板的。
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你好,要看合同的内容的了。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人,需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等
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