不是劳动合同里面的算工伤嘛
更新时间：2015-12-30 07:50:11人浏览
问题描述：
我们上半年装孝感学院的一个美食城，我们是施工方。我们请了个电工，他的职责是负责走水电项目。结果那天刚开工，中午他喝了酒的，然后去下门头原有的废铁，打算去卖，结果从上面掉下来了。一开手术费用是6万，我爸出了4.5万。后来出院后，过了几个月他要做头骨整形手术，手术费大概是1到两万，材料价格不等，然后他要用最好的材料，大慨4万左右。我们计划再给他一万。他不愿意，现在天天找一推人来公司闹。还要请律师。我想知道，我们应该支付多少，到底。他摔倒，是喝了酒，而且蛮多，有人可以作证，从事的事也跟我们交代的无关。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好。
首先是否属于工伤还要看电工和你们公司之间形成的是劳动关系还是劳务关系，若是劳动关系，则公司的所有规章制度都能约束该电工，如果电工只是负责水电项目，而对于公司的其他规章制度对其无约束力，待施工完成后对方即可离去，此时则应属于劳务关系，不适用工伤。
其次，该电工本身对事故的发生具有较大的责任，因此你们需要承担一定责任，但是并非全部责任。
2015-12-29 15:14:26
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，首先是否属于工伤还要看电工和你们公司之间形成的是劳动关系还是劳务关系，若是劳动关系，则公司的所有规章制度都能约束该电工，如果电工只是负责水电项目，而对于公司的其他规章制度对其无约束力，待施工完成后对方即可离去，此时则应属于劳务关系，不适用工伤。主要按过错承担责任
2015-12-29 15:37:18
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，电工是自己喝酒后施工，主要过错责任在他自己，您有没有尽到提醒义务？若没有您也存在过错，应当按过错承担相应责任。
2015-12-29 15:05:55
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您好，电工是自己喝酒后施工，主要过错责任在他自己，您有没有尽到提醒义务？若没有您也存在过错，应当按过错承担相应责任。
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算的，可以申请。详询可来电
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