没有劳动合同算工伤吗？
更新时间：2010-07-28 06:11:08人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
属于工伤。但已经过了一年了，超过申请工伤认定的时效了。不能要求工伤待遇。
要获得赔偿的，只能去法院起诉。
用人单位因赔偿你的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。你的左眼没有了视力，构成伤残，进行伤残评定，要求用人单位支付伤残赔偿金。
2010-07-27 10:15:28
服务地区-安徽淮南
1你虽未订立书面劳动合同，但已与公司建立了事实劳动关系，应补订合同。2、你享受工伤保险待遇，除医疗费外，还有误工费、护理费、营养费、交通费等。3.你已致残，尽快进行劳动能力鉴定，你还应享受残疾赔偿金【数额较大】、残疾辅助器具费、被抚养人生活费及康复护理继续治疗事件发生的康复费、护理费、后续治疗费等。协商不成即联系律师帮助申请仲裁或提起诉讼。
2010-07-27 08:56:00
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