这个厂底薪1400元，别的厂1500多加班没周六，日统一按周一至周五算，加班总和减110小时按十一块算，多的按十三块算，晚上加班十一二点，不按劳动法，工资条两份，一份是到手上的，还有一份就签
更新时间：2015-12-29 11:44:02人浏览
问题描述：
这个厂底薪1400元，别的厂1500多加班没周六，日统一按周一至周五算，加班总和减110小时按十一块算，多的按十三块算，晚上加班十一二点，不按劳动法，工资条两份，一份是到手上的，还有一份就签名多少盖住的看不到，现在我从新进一厂这边辞职又不批，，不要工资必经是加那么晚还有二十多天的工资，求解
2位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲
2015-12-29 11:44:02
服务地区-广东佛山
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2015-12-29 11:34:09
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可以主张加班工资的
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上午好，这个情况是可以起诉的啊
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你好，你的问题已转入人工客服z
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