2014年6月30号与派遣公司签约1年合同到某国企工作,今年续签了一年合同到16年6月30号,今年工作的单位有变动将我们这一批合同未到期的人合同改签为16年3月30日,现在用人单位要将我们与

更新时间:2015-12-29 13:43:19人浏览
问题描述:
2014年6月30号与派遣公司签约1年合同到某国企工作,今年续签了一年合同到16年6月30号,今年工作的单位有变动将我们这一批合同未到期的人合同改签为16年3月30日,现在用人单位要将我们与之前所签约的派遣公司解约,另一个派遣公司签约并将人事关系转给另一家公司,但是接手用人单位薪资待遇比现在的公司差,我们现在拒绝的话能不能获得赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不能获得赔偿
2015-12-29 13:43:19
王常青律师
服务地区-福建福州
可要前一派遣公司按工龄支付经补
2015-12-29 12:17:01
能直接找用人单位要补偿么
追问 2015-12-29 12:27:30
不行
追答 2015-12-29 12:29:48
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