我是一名前台主管，员工上班受了工伤，总值拿了前台备用金的钱给员工看病，未告知我也没经过我同意。后来总经理又不要员工还，要报销需要伤员的发票，我现在离职了他不发我工资说要备用金回来了才发，酒店
更新时间：2015-12-29 13:18:36人浏览
问题描述：
我是一名前台主管，员工上班受了工伤，总值拿了前台备用金的钱给员工看病，未告知我也没经过我同意。后来总经理又不要员工还，要报销需要伤员的发票，我现在离职了他不发我工资说要备用金回来了才发，酒店可以暂缓我的工资发放么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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结合你的陈述，依照劳动合同法的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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