我是一名前台主管,员工上班受了工伤,总值拿了前台备用金的钱给员工看病,未告知我也没经过我同意。后来总经理又不要员工还,要报销需要伤员的发票,我现在离职了他不发我工资说要备用金回来了才发,酒店

更新时间:2015-12-29 13:18:36人浏览
问题描述:
我是一名前台主管,员工上班受了工伤,总值拿了前台备用金的钱给员工看病,未告知我也没经过我同意。后来总经理又不要员工还,要报销需要伤员的发票,我现在离职了他不发我工资说要备用金回来了才发,酒店可以暂缓我的工资发放么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,我是法律快车周律师,用人单位不得克扣员工工资。如有其他需要帮助或者疑问可以与我联系,谢谢
2015-12-29 08:28:22
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,单位的做法违法的,可以申请劳动仲裁维权的。如需帮助,可联系
2015-12-29 12:11:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,是不合理的,谢谢。
2015-12-29 13:18:36
卞煜波律师
服务地区-江苏常州
您好,不合理的。
2015-12-29 09:13:31
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