商品混疑土公司,工作24小时,休息24小时,没有加班工资,法定假曰也没加班工资,冬季有4个月冬休,冬休工资扣完社保900元左右,找公司要加班工资,公司说冬休工资就抵加班工资了,带资休假也包含

更新时间:2015-12-29 23:03:19人浏览
问题描述:
商品混疑土公司,工作24小时,休息24小时,没有加班工资,法定假曰也没加班工资,冬季有4个月冬休,冬休工资扣完社保900元左右,找公司要加班工资,公司说冬休工资就抵加班工资了,带资休假也包含在冬休里了,这是否合法,不合法我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
协商不成、可以通过法律途径维权
2015-12-29 23:03:19
明承业律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
加班工资,估计你不好证明,除非单位认可,否则很难要加班费,冬休工资,不能抵偿加班费。
2015-12-29 13:05:54
我们是国营上市公司下属的子公司,几百员工都是这样,我在这工作了23年了,我和公司订的是无固定期合同,如果我以公司不给加班费和工作时间太长为理由要求解除劳动合同可以吗?我能得到补偿金吗?麻烦律师告诉我好吗,谢谢。
追问 2015-12-29 13:54:01
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