10月1日加班14小时怎么算加班工资，但公司只给我们一天的三倍工资，以及一天休息。
更新时间：2017-12-29 15:00:25人浏览
问题描述：
10月1日加班14小时怎么算加班工资，但公司只给我们一天的三倍工资，以及一天休息。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
这样不合法的， 根据放假安排，今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
法定周末加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
法定周末加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200%
2017-12-29 14:50:12
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