企业分立后原长期劳动合同是否有效？
更新时间：2015-12-28 12:00:44人浏览
问题描述：
2008年与国企签订无限期劳动合同，09年企业分立成两个，部分资产归民企，人员随之归民企至今未变更合同，新企业要求在2016年1月份变更合同，要求职工本人去原企业解除所持有的无限期合同，与现企业重新签订合同，我们怎么办？（原有企业没有转产或破产）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业合并后原劳动合同是否有效
【案情简介】吴先生是某电厂一名劳动合同制工人，1997年与厂方签订了为期10年的劳动合同。今年2月，电厂因生产经营效益差，经其上级主管部门批准，被合并为另一总厂
劳动合同
人浏览
传真收到的合同如果有双方的签字确认，就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本，但是传真也属于有效的书面形式合同，传真送达对方签收的时候合同就开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并或分立后原企业的合同怎样履行？
合同法第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立
公司合同知识
人浏览
试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你来律所进行详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题比较多，可以到办公室咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以与用人单位协商要求继续履行之前的劳动合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应该重签，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业债务重组的主要做法包括债务人自行重组、债权人申请重组、全部或部分重组以及资产或股权重组等。依据《中华人民共和国企业破产法》，债务人或债权人可直接向法院申请重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
您好！公司债务重组的大致流程如下：①进行准备工作：接受委托开展必要的尽职调查；②确定债务重组方案。分析法律风险，排除法律障碍，确定合法性，策划债务重组方案，确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，进行企业破产重组流程：一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由，二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序，三、法院对《重整申请》进行审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
这个程序进展确实慢，尽量跟相关部门多去沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
以当地行政许可部门答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司债务重组的大致流程如下：①进行准备工作：接受委托开展必要的尽职调查；②确定债务重组方案。分析法律风险，排除法律障碍，确定合法性，策划债务重组方案，确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
