试用工作期间工伤算工伤吗

更新时间:2011-01-04 16:07:46人浏览
问题描述:
公司给所有新来员工三天试用期,我在公司第二天因工作受伤,我给我上面经理打电话,说明我受伤了,向她请假! 经理说向公司说明,有答复就给我回答!到现在公司里没有一个负责人给我答复!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴建南律师
服务地区-上海上海
试用期内劳动关系已经形成了.算工伤.
2011-01-04 16:07:46
袁胜红律师
服务地区-上海上海
试用期间是工总时为为单位干活受的伤当然也是工伤
2011-01-04 15:12:48
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤认定
2011-01-04 15:06:28
王仕清律师
服务地区-山东青岛
试用期也算工伤
2011-01-04 14:38:16
史雪珍律师
服务地区-上海上海
你好,算工伤的。如需帮助,请来电咨询。
2011-01-04 14:25:12
赵振华律师
服务地区-上海上海
属于工伤。单位在一个月内没有申报工伤的员工可以申报。
2011-01-04 14:16:22
陈俊律师
服务地区-上海上海
你好,你可直接找主管人员,给予办理
2011-01-04 14:15:41
华战勇律师
服务地区-陕西西安
算工伤。
2011-01-04 14:13:42
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