现任上海市慧众律师事务所副主任，合伙人。承办民、刑、非诉、经济、劳动争议等各类案件，并受聘于多家企业单位，担任常年法律顾问。业务专长于刑事辩护和行政诉讼等领域，当庭辩护经验丰富，并多次接待来自社会公众和有关单位的法律咨询。
擅长：
你好,如果公司依据劳动合同追究他的责任,是成立的. 但你丈夫可以查一下工资中是否有竞业禁止补偿金,如果没有则可以要求用禁止竞业补偿金抵消赔偿.
要求11个月的双倍工资赔偿 没有工作证,工资单,只有人证比较麻烦,很难证明劳动关系.
3个月
算工伤,辞职需提前1个月书面通知,在此一个月内仍在履行劳动合同.
主张保险合同无效.要求退还保费.
试用期内劳动关系已经形成了.算工伤.
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