公司通知规定，元旦假期提前放假，放假日期为30号.31号.1号。2，3号上班，并算为正常日上班。请问合法吗？有哪条法律对节假日进行了约束？
更新时间：2015-12-25 17:08:21人浏览
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公司通知规定，元旦假期提前放假，放假日期为30号.31号.1号。2，3号上班，并算为正常日上班。请问合法吗？有哪条法律对节假日进行了约束？
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2015-12-25 16:08:08
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