劳动争议诉讼状
更新时间：2015-12-25 22:23:46人浏览
问题描述：
2015年10月21日进入某公司，签订劳动合同（2015.10.21-2018.10.20，试用期三个月），公司营业执照2015年10月23日颁发。1、2015年12月15日，公司要求当然必须购买集团旗下其他公司1000元理财产品，如果当天不愿购买者，给予辞退。要求公司给予辞退证明或解除劳动合同证明，不愿开具；2、劳动合同上规定每月15-20号发放工资，截止2015年12月21日，还未收到11月工资；到公司要求法人给个说法，法人当场通知从12月21日起公司放假，至于什么时候重新上班待定并将公司的固定资产电脑每个人暂时代为保管一台，并签订承诺书盖公章，工资发放后三天内归还公司；3、入职后公司实施“大干一百天“（2015年10月17日-2016年1月16日），这期间上下班不用打卡，且周末两天部门安排人员轮流值班，10月-12月期间共加班9天，未给予安排调休或核算加班费；4、录用通知书及入职审批表每月工资为8000元（基本工资4000元，岗位工资4000元），劳动合同中按基本工资4000元，签订；试用期工资按转正后工资的80%核算；10月份工资按6400计算，11月份接集团通知，每月工资按集团下另一家子工资的业绩完成情况而定，11月份工资按4800的基数计算；截止12月20日的工资未确定。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，申请调解不是进行劳动仲裁的前提，在调解时所提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁民事起诉状格式是:起诉状原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放记录，如盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师代理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以写的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议起诉状（范例）
原 告： 性别： 民族： 出生年月日： 籍贯： 现住址：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故是不可以用医保的。根据我国社会保险法的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传媒公司合同纠纷怎么处理要看具体的合同内容及纠纷原因。有需要可电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司领导拒绝接受书面离职通知，你可以通过邮寄或电子邮件方式发送通知，保留发送记录作为证据。确保通知内容符合《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十日书面通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这是违法行为。劳动法规定，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开，你可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是怎么样子的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虐待家人行为，可以报警求助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，谁申请填谁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
